决定开个坑，由自己填满，每天至少写100字。
关于华文师资，真的是很难解决的问题。
从培训到正式执教，最少花个6年吧（Round-up），所以师资的问题应该是从培训这儿说起的。提起培训，又要提起政策和数据问题，嗯，其实我也不知道要从哪儿说起。
华文师资短缺，简单来说，就是学校里不够老师执教，行政会把这些老师的节数分发给老师们，老师们的节数增加，工作压力增加，很多时候是教师不熟悉的科目，备课的时间是要从你的良心和24小时里挤出来的，影响的是学生，因为老师没有办法拿出专业来教导他们。学生学得辛苦，老师教得更辛苦。
教师不仅有教学工作，师范里没教过这些，需要时间来训练自己。因为不够老师，所以负责的事项也多了，压力是真大。经验需要时间的累积，知识也需要时间去学习和磨练。
老师们很多是完美主义者，轻重之分而已。完美主义者，容易内耗。教师是一份需要大量良心的工作。
问题是工作量太大，偶尔也会摆烂，有时不做事很爽，但又开始内耗，结果不做事也过得不爽。
教师很多是女性，有家庭，当妈妈的工作量同样大，兼顾工作和家庭也是恒古的难题。
如果师资无碍，工作有人分担，教书的人就能花多些时间在备课、教学，同样的，也能多挤些时间陪家人。
没有评论:
发表评论